제주도 최초시행! 가족친화기업 지방세 감면과 자녀돌봄수당 혜택 총정리

1. 가족친화기업이란?
   1-1. 제도 개요와 인증 기준
2. 제주도 가족친화기업 지원 제도
   2-1. 지방세 감면 혜택
   2-2. 자녀돌봄수당 지원
3. 추가 혜택으로 보는 가족친화인증의 장점
   3-1. 출입국 우대카드, 정부입찰 가점 외 다수
4. 신청 방법과 절차
5.  가족과 함께하는 기업문화로 가는 길

1. 가족친화기업이란?

가족친화기업은 직원들이 일과 가정을 균형 있게 병행할 수 있도록 배려하는 기업입니다.
육아휴직, 재택근무, 유연근무제 등 가족친화적 제도를 체계적으로 운영하고 있음을 인정받은 기업으로, 여성가족부로부터 인증을 받게 됩니다.

이러한 인증을 받은 기업은 단지 이미지 제고에 그치지 않고, 다양한 혜택과 지원을 받을 수 있어 많은 중소기업이 관심을 갖고 있는 제도입니다.

2. 제주도 가족친화기업 지원 제도

2024년, 제주특별자치도는 전국에서 처음으로 가족친화 인증 기업에 지방세 감면과 자녀돌봄 수당 지원을 시행하고 있습니다.
이는 제주지역의 워라밸 중심 근로문화를 조성하고, 가족친화적 기업이 늘어나도록 장려하기 위한 정책입니다.

2-1. 지방세 감면 혜택

제주도 내 가족친화 인증을 받은 중소기업은 다음과 같은 세제 혜택을 받게 됩니다:

• 사업용 부동산 취득세의 25% 감면
• 주민세 면제 (사업소분, 종사자분 모두 해당)

이는 중소기업 입장에서 상당한 세금 절감 효과를 기대할 수 있어, 실제 운영 비용을 절감하고 경영 효율을 높이는 데 큰 도움이 됩니다.

2-2. 자녀돌봄수당 지원

또 하나의 주요 혜택은 자녀돌봄을 위한 수당 지원입니다.
가족친화기업의 직원이 자녀 돌봄을 위해 무급휴가를 사용할 경우, **회당 8만 원, 연 최대 7일(총 56만 원)**까지 지원받을 수 있습니다.

이는 단순한 비용 보전이 아닌, 직원 복지와 만족도 향상에 직접적으로 기여하는 제도로 평가받고 있습니다.

 

3. 추가 혜택으로 보는 가족친화인증의 장점 – 기업의 지속 가능성을 높이는 보이지 않는 날개

현대 사회에서 기업의 성장은 단순히 매출 상승이나 사업 확장만으로 평가되지 않습니다.
기업이 사람을 어떻게 대하느냐, 그리고 사회적 책임을 어떻게 실천하느냐가 그 기업의 지속 가능성을 좌우하는 핵심 척도로 자리잡고 있습니다.

이런 측면에서 가족친화인증 기업 제도는 단순한 복지 혜택을 넘어, 기업 경쟁력과 공공 신뢰도를 끌어올리는 강력한 수단입니다.
지방세 감면이나 자녀돌봄 수당과 같은 직접적인 혜택 외에도, 다양한 간접적 혜택이 마련되어 있어, 인증을 받은 기업 입장에서는 경영의 전반적인 효율성과 공공기관과의 접점에서도 분명한 차별점을 가질 수 있습니다.

 

3-1. 출입국 우대카드 발급 – 글로벌 비즈니스의 숨은 조력자

가족친화 인증 기업에게 제공되는 대표적 혜택 중 하나가 출입국 우대카드 발급입니다.
이는 단순히 해외 여행 시 편의성을 제공하는 정도가 아니라, 글로벌 시장을 겨냥하는 중소기업이나 수출 중심 기업에게는 실질적인 비즈니스 효율을 제공하는 수단입니다.

출입국 우대카드를 소지한 임직원은

• 공항 출입국 심사 시 별도 전용 라인을 이용할 수 있으며,
• 보안 검색 시간 단축,
• 출국 수속 간소화 등의 이점을 누릴 수 있습니다.

이러한 시간 절감은 출장을 자주 가는 경영진이나 핵심 직원에게 업무 집중도 향상과 피로도 감소라는 실질적인 도움이 됩니다.
또한, 기업 이미지를 높이는 데에도 기여할 수 있어 파트너사나 해외 투자자와의 신뢰 구축에도 긍정적인 역할을 합니다.

 

정부·지자체 입찰 시 가점 부여 – 실질적인 경쟁력 확보 수단

공공기관이나 지방자치단체가 발주하는 다양한 사업에 참여하고자 할 때, ‘가족친화인증’은 실질적인 가점 요소로 작용합니다.
특히 제주도나 타 지자체에서 추진하는 문화, 복지, 시설 운영, 교육 사업 등 다양한 공공 프로젝트는 입찰 참여 시 평가 기준 중 사회적 가치 실현 항목을 포함하고 있습니다.

이때 가족친화 인증을 보유하고 있다면,

• 사회적 책임 이행 증빙자료로 사용 가능
• 경쟁사와의 점수 차별화 가능
• 입찰 성공률 향상

뿐만 아니라, 정부와의 거래가 많아야 하는 조달업체, 위탁운영 기업, 공공시설 위탁사 등에게는 사실상 필수적 자격요건으로까지 여겨지는 경우도 있어, 공공 입찰 생태계에서의 경쟁력을 한 단계 끌어올릴 수 있습니다.

 

금융기관 금리 우대 – 자금 운용의 숨은 혜택

기업 운영에서 ‘현금 흐름’과 ‘자금 조달 비용’은 생명줄과도 같습니다.
가족친화인증을 받은 기업은 주요 금융기관에서 운영자금 또는 시설자금 대출 시 금리 우대를 받을 수 있습니다.

이 금리 우대는 수치로는 0.1~0.5% 정도로 보일 수 있으나,
예를 들어 연 1억 원의 대출을 3년간 상환한다고 가정했을 때,

• 금리 0.3%만 절감해도 연 수십만 원, 3년 기준 수백만 원의 절감 효과를 기대할 수 있습니다.

특히 창업 초기 기업이나 재정적으로 민감한 스타트업에게는 이 우대 금리는 매우 유용한 안정장치가 됩니다.

 

세무·관세조사 유예 – 리스크 감소, 안정된 경영 환경 조성

기업 운영 중 가장 큰 스트레스 요인 중 하나는 ‘예고 없는 세무조사’입니다.
가족친화 인증을 받은 기업은 일정 조건을 충족할 경우, 세무 및 관세 조사의 유예 혜택을 받을 수 있습니다.

이것은 단순히 ‘면제’가 아니라, 정부가 신뢰할 수 있는 기업으로 간주한다는 의미입니다.
즉, 행정기관 입장에서도 가족친화 인증 기업은 ‘투명 경영’과 ‘사회적 가치 실현’의 대표주자라는 평가를 받게 되어, 불필요한 행정 리스크로부터 보호받는 우산 역할을 하게 됩니다.

또한, 기업 입장에서도

• 리스크 관리 체계 강화
• 회계 및 재무부서의 행정 부담 감소
• 정기적인 감시 압박감 완화

와 같은 다각적인 효과를 누릴 수 있습니다.

 

제주도 전용 지원 – 경영 컨설팅, 직장 교육, 문화 활동 프로그램 제공

제주도는 가족친화 인증 기업을 대상으로

• 맞춤형 경영 컨설팅 프로그램
• 직장 내 성희롱 예방, 양성평등, 직무 스트레스 관리 등 교육 프로그램
• 임직원 대상 문화 활동 지원 (영화, 공연 관람, 워크숍)

등을 무료 또는 일부 비용 부담으로 제공하고 있습니다.

이러한 지원은 단순한 복지 차원을 넘어서,

• 직원들의 조직 만족도 향상
• 기업 내부의 긍정적 분위기 형성
• 장기적인 인재 유지와 조직 충성도 제고로 이어지는 선순환 구조를 만들어냅니다.

 

4. 신청 방법과 절차

가족친화기업 인증 신청은 2024년 5월 9일부터 7월 11일까지 가능합니다.
신청 절차는 다음과 같습니다:

1. 서류심사
2. 현장심사
3. 인증위원회 심의
4. 12월 말 결과 발표

관련 서식과 자세한 절차는 제주도청 홈페이지 > 도정소식 > 입법·고시·공고에서 확인할 수 있습니다.

5. 가족과 함께하는 기업문화로 가는 길

가족친화적 기업은 단순히 제도를 도입하는 것을 넘어, 직원의 삶의 질을 향상시키는 철학을 담고 있습니다.
제주도는 이번 제도를 통해 기업과 직원이 함께 성장하고, 일과 삶의 균형이 실현되는 기업 생태계를 만들어가고자 합니다.

워라밸, 더 이상 선택이 아닌 생존 전략입니다.
이제는 '가족친화기업'이라는 타이틀로, 지방세 감면과 수당 지원의 실질적 혜택을 누려보세요.

 

‘가족친화 인증’은 단지 정부가 준 인증서 한 장이 아닙니다.
그 인증서 한 장은 기업의 브랜드 신뢰도, 공공기관 신뢰, 인재 확보, 내부 만족도 향상 등
보이는 혜택보다 훨씬 크고 지속적인 가치를 만들어내는 마중물입니다.

제주도의 이번 가족친화기업 인증 확대 정책은 단기적인 세제 혜택을 넘어, 기업의 경쟁력을 구조적으로 끌어올리는 기회입니다.
이제는 '워라밸'이 선택이 아닌 생존의 전략이 된 시대, 지금이 바로 가족친화 인증에 도전할 최적의 타이밍입니다.